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Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser wertvollstes Gut. Mit Ihrem Know-How, Erfahrung und Engagement verbessern wir unseren Wissensstand, unsere Produkte und unsere Anlagen. 

TRADITION. QUALITÄT. KNOW-HOW.

Die Pfeiler unseres Unternehmens.

Als Vorarlberger Familienunternehmen in dritter Generation blicken wir auf eine erfolgreiche, über 95 Jahre lange Geschichte zurück und zählen mit unseren operativen Gesellschaften, BERTSCHenergy im Kraftwerksbau sowie BERTSCHfoodtec und BERTSCHlaska im Anlagenbau für die Nahrungsmittelindustrie, zu den international führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche.

Um den internationalen Kunden innovative Technologien und maßgeschneiderte Lösungen in Form von schlüsselfertigen Kraftwerken und Anlagen zu liefern, setzen sich täglich weltweit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hohem Engagement und Begeisterung ein.

Die Vielfalt der Berufe in der BERTSCHgroup hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In unserem Familienunternehmen finden Personen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen einen sicheren Job mit Zukunftsperspektive.

BERTSCHgroup

  • Familienunternehmen
  • Gründungsjahr 1925
  • Hauptsitz in Bludenz, 19 weitere Standorte
  • Anlagenbau, Maschinenbau, Kraftwerksbau

Einstiegsmöglichkeiten

Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Lehre

Es ist unsere Leidenschaft das eigene Know-how an die Jugendlichen weiter zu geben. Fachwissen zu vermitteln, Talente zu erkennen und zu fördern sind ebenso Teile der Ausbildung wie gemeinsame Aktivitäten, die Spaß machen.

Praktikum

Im Rahmen eines Praktikums können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden, Ihr Know-how vertiefen und praktische Erfahrungen für Ihre Zukunft sammeln.

Stellenportal

So individuell wie unsere Produkte auf den Kunden zugeschnitten sind, so unterschiedlich sind die einzelnen Positionen bei uns.

Informieren Sie sich über Einstiegspositionen in den Unternehmen der BERTSCHgroup.

Initiativbewerbung

Sie haben nichts Passendes gefunden? Dann ergreifen Sie die Initiative und stellen sich uns mit Ihren Unterlagen vor.

Das zeichnet BERTSCH als Arbeitgeber aus

Projekte im Team zum Leben erwecken.

Die Unternehmen der BERTSCHgroup zeichnen sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein junges und modernes Arbeitsumfeld aus.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders die spannenden und vielseitigen Aufgaben, die flexiblen Arbeitszeiten, das kollegiale und hilfsbereite Umfeld, sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Entfaltung der persönlichen Stärken und Interessen.

Um Aufträge erfolgreich und zur vollsten Kundenzufriedenheit abzuwickeln, arbeiten unterschiedliche Abteilungen in Projektteams zusammen. Dabei werden Teamgeist und der gemeinsame Erfolg großgeschrieben. In der Projektarbeit können fachliche und soziale Kompetenzen bestens kombiniert werden, der Berufsalltag ist dadurch stets interessant und abwechslungsreich. Besonders aufregend: In der Arbeit mit internationalen Kunden besteht die Möglichkeit zu der einen oder anderen Dienstreise bis nach Norwegen oder Nahost.

    Unsere Benefits

    • Arbeitsklima
    • Gesundheit
    • Kompensation
    Arbeitsklima
    Familienunternehmen
    Flexible Arbeitszeiten
    Modernes Arbeitsumfeld
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten
    Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
    Gesundheit
    Betriebsarzt
    Fitnessangebote
    Sportveranstaltungen
    Gesundheitsförderung
    Steuerbegünstigte Pensionsvorsorge

    Kompensation
    Essenszuschuss
    Weihnachtsurlaub
    Attraktives Gehaltssystem
    Mitarbeiter/innen-Events
    diverse sonstige Vergünstigungen

    Darauf legen wir wert

    Statements unserer Mitarbeiter/innen und Führungskräfte.

    Wertschätzung
    Das Know-how unserer Mitarbeiter/innen ist unser wertvollstes Gut. So unterschiedlich die Anforderungen unserer Kunden auch sind, unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter/innen erarbeiten spezifische Lösungen für jede Aufgabenstellung."
    Hubert Bertsch, Eigentümer & Geschäftsführer BERTSCHgroup
    Teamwork
    “Teamwork wird in den Abteilungen sehr geschätzt und gelebt. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teams ist abwechslungsreich und spannend. Es erlaubt uns, vom Wissen der anderen zu profitieren und beim Kunden schneller zu agieren. Teamwork verstehen wir als Basis unseres täglichen Handelns.”
    Ursula Horer, Backoffice Service BERTSCHenergy
    Aufgabenvielfalt
    “Was mich jeden Tag neu begeistert, sind die vielen, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit gleicht kein Arbeitsalltag dem Anderen. Dadurch bleibt es gerade für mich als Techniker sehr spannend.”
    Michael Netzer, Senior Project Manager Boiler Engineering BERTSCHenergy

    Ihr Start bei uns

    Tipps für die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch.

    Bereits im Bewerbungsprozess legen wir Wert darauf Ihnen einen authentischen und offenen Einblick in Ihre angestrebte Position zu vermitteln und reden dafür nicht um den heißen Brei herum.

    Dasselbe wünschen wir auch von Ihnen. Wir möchten Sie als Person kennen lernen und einen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen erhalten. Uns ist es wichtig, Sie mit all Ihren Stärken und positiven Eigenschaften, aber auch mit Ihren Ecken und Kanten kennen zu lernen. Denn so unterschiedlich unsere Positionen sind, so unterschiedliche Charaktere suchen wir.

    Alle offenen Positionen finden Sie in unserem Stellenportal. Sollte keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns, wenn Sie die Initiative ergreifen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden.

    Nachdem wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich geprüft haben, erhalten Sie Informationen zu Ihrer eingegangenen Bewerbung und zum weiteren Ablauf.

    Beim Vorstellungsgespräch selbst nehmen Kolleginnen und Kollegen des Fach- und des Personalbereiches teil. Dabei geht es uns darum, Sie persönlich kennen zu lernen und Sie über Ihre möglichen Aufgaben und Perspektiven zu informieren. In weiterer Folge findet eine zweite Runde statt. In diesem Termin stellen wir Ihnen das Team vor und Sie erhalten einen ersten Eindruck von Ihrem neuen Arbeitsplatz.

    Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, freuen wir uns, Sie bald in der BERTSCHgroup als neue Mitarbeiterin bzw. neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen.

    Tipps zur Bewerbung

    Tipps zur Bewerbung

    • Alle offenen Positionen sind bei uns ausgeschrieben. Wenn Sie die Aufgaben ansprechen und Sie die notwendigen Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alternativ können Sie sich initiativ bewerben.
    • Während dem Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit Daten anzugeben und Dokumente hochzuladen. Um Ihre Bewerbung bestmöglich berücksichtigen zu können, bitten wir Sie uns Ihre Unterlagen möglichst vollständig zu übermitteln.
    • Im Idealfall bestehen Ihre Bewerbungsunterlagen aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf, gegebenenfalls aus Zeugnissen und Qualifikationsnachweise sowie Arbeitszeugnisse.
    • In Ihrem Anschreiben spiegelt sich Ihre Motivation für die angestrebte Position wieder und warum Sie der richtige Kandidat bzw. die richtige Kandidatin für die Stelle sind.
    • Aus Ihrem Lebenslauf können wir Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung und Qualifikationen entnehmen. Ein aktuelles Bild rundet Ihren Lebenslauf ab.

    Tipps zum Gespräch

    Tipps zum Gespräch

    Auch wir sind gespannt Sie persönlich kennen zu lernen und verspüren bei jedem Gespräch eine gewisse Nervosität. Auch Sie können – müssen aber nicht – nervös sein.

    Um sich optimal auf das Gespräch vorzubereiten, empfehlen wir Ihnen …

    • sich einen groben Überblick über die Unternehmensstruktur und unsere Produkte zu schaffen
    • das Stelleninserat erneut durchzulesen und erste Fragen zum zukünftigen Aufgabengebiet zu notieren
    • sich über den Anfahrtsweg zu informieren. Vom Bahnhof in Bludenz sind Sie in weniger als 10 Gehminuten bei uns, von der Autobahnabfahrt Bludenz-Bürs sind es wenige Fahrminuten.
    • eine Telefonnummer zu notieren, um bei Verspätungen anzurufen. Wir wissen, es kann immer etwas dazwischenkommen, wir sind aber dankbar, wenn Sie uns dann kurz Bescheid geben.

    Kontakt

    Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

    Alfred Maier
    Personalleitung

    +43 5552 6135 363
    alfred.maier@bertsch.at

    Katharina Sutter
    Personalreferentin

    +43 5552 6135 595
    katharina.sutter@bertsch.at

    Haben Sie Fragen?
    Dann melden Sie sich gerne persönlich bei uns!

    Weitere Informationen und Einblicke zu unserem Unternehmen finden Sie zudem auf Instagram: BERTSCHgroup