Bereits im Bewerbungsprozess legen wir Wert darauf Ihnen einen authentischen und offenen Einblick in Ihre angestrebte Position zu vermitteln und reden dafür nicht um den heißen Brei herum.

Dasselbe wünschen wir auch von Ihnen. Wir möchten Sie als Person kennen lernen und einen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen erhalten. Uns ist es wichtig, Sie mit all Ihren Stärken und positiven Eigenschaften, aber auch mit Ihren Ecken und Kanten kennen zu lernen. Denn so unterschiedlich unsere Positionen sind, so unterschiedliche Charaktere suchen wir.

Alle offenen Positionen finden Sie in unserem Stellenportal. Sollte keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns, wenn Sie die Initiative ergreifen und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden.

Nachdem wir Ihre Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich geprüft haben, erhalten Sie Informationen zu Ihrer eingegangenen Bewerbung und zum weiteren Ablauf.

Beim Vorstellungsgespräch selbst nehmen Kolleginnen und Kollegen des Fach- und des Personalbereiches teil. Dabei geht es uns darum, Sie persönlich kennen zu lernen und Sie über Ihre möglichen Aufgaben und Perspektiven zu informieren. In weiterer Folge findet eine zweite Runde statt. In diesem Termin stellen wir Ihnen das Team vor und Sie erhalten einen ersten Eindruck von Ihrem neuen Arbeitsplatz.

Ist Ihre Bewerbung erfolgreich, freuen wir uns, Sie bald in der BERTSCHgroup als neue Mitarbeiterin bzw. neuen Mitarbeiter begrüßen zu dürfen.